Unsere Firma hat am 11. September 2001 in Istanbul im heutigen Hauptgebäude in Bostanci, Istanbul ihre Dienstleistungen als Forwarder gestartet.


Ab 2003 begann die Firma mit ihrer Fahrzeug-Investition und bedient ihre Kundschaft seit 2011 mit einem Gesamtbestand von 65 Fahrzeugen, wovon 18 Fahrzeuge zum Eigenkapital gehören.

Produktivität: Unsere Transport-Modelle und sämtliche Logistik-Dienstleistungen während des Transports dienen zur Ersteigerung der Produktivität in den Betriebsabläufen der Kunden. Alle unserer Fahrzeuge sind durch Fahrzeug-Ortungssysteme versehen, so dass die Kunden die Fahrzeuge verfolgen können. Dadurch werden korrekte Informationen pünktlich an den Kunden weitergegeben, was eine realistische Planung ermöglicht.

Arbeitsmoral: Wir glauben an die Grundgesetze der Marktwirtschaft und richten uns danach. Es ist uns wichtig, stets aufrichtig, gerecht, offen und konsistent gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und Konkurrenten zu bleiben. Wir sorgen für die Einhaltung der Rechtsvorschriften, der allgemeinen Arbeitsmoral und Prinzipien bei sämtlichen Tätigkeiten, die durch unsere Firma ausgeübt werden.

Forschung und Entwicklung: Wir bestehen darauf, dass die effektive Forschung und Entwicklung den Hauptbestandteil der Wettbewerbsfähigkeit im heutigen sich rasant veränderndem Umfeld bildet. Deshalb wird ein Grossteil unserer Betriebsmittel in Forschung und Entwicklung eingesetzt, um somit auch neue Arbeitsfelder zu erschaffen, bestehende Dienstleistungen zu verbessern oder uns an die neuen Technologien und Plattformen anzupassen, so dass wir unsere Kundendienstleistungen laufend verbessern können.

Kundenzufriedenheit: Die bedingungslose Zufriedenheit unserer Kunden ist für uns ein äußerst wichtiges Anliegen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Logistik-Dienste immer auf dem höchsten Stand zu behalten und betrachten das umfassende Qualitätsmanagement (TQM) als eine zentrale Firmenphilosophie. Bei der Bestimmung der Richtlinien stützen wir uns auf unsere Grundprinzipien, welche auf das Festlegen der Marktbedürfnisse -und Anforderungen, sowie auf die Pflege der nahen und freundlichen Kunden-Beziehungen beruhen.


Mitarbeiter-Zufriedenheit: Wir glauben daran, dass hohe Produktqualität und gute Dienstleistung nur durch qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter erzeugt werden können. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Aus -und Weiterbildung unseres Personals. Wir gewährleisten für unsere Mitarbeiter ein gutes Einkommensniveau, ein hochwertiges Arbeitsumfeld, eine mitwirkende Führungskraft und sichere Arbeitsplätze, so dass sie sich zu zufriedenen, produktiven und nützlichen Personen im sozialen Sinne entwickeln können.

Entschlossenheit: Unsere Quellen effizient einzusetzen und ein effizienter und lukrativer Unternehmen zu sein ist eine Verantwortung, die wir gegenüber unserer Mitarbeiter, unseren Kunden und unsere Gesellschaft tragen müssen.


Chancen-Gleichheit: Bei der Einstellung der Mitarbeiter achten wir auf die Chancen-Gleichheit und beurteilen die Kandidaten nur nach ihr Wissen und ihren Erfahrungen. Erfolg wird dementsprechend gemäß Produktivität zur Erreichung der Firmenziele beurteilt.